Caractéristiques :
- Ceinture dans la matière principale
- Cordons ronds ton sur ton avec embout métal, oeillets métal
- Intérieur de ceinture et fond de poches en jersey (de couleur contrastée pour certaines couleurs)
- Bandes appliquées sur les cotés dans la matière principale
- Poche dos passepoilée
- Bas de jambe en côte 1x1
- Surpiqûre flatlock sur toutes les coutures
- 85% coton bio 15% polyester
- 300 G/M carré
L'entreprise a été créée en 2012 par Jean Chabert.
Son objectif ? Changer la perception de l’industrie textile en proposant des produits plus éthiques, plus écologiques et plus responsables : une gamme de vêtements simples, durables et de qualité, respectueux des hommes et de l’environnement.
La chaîne d'approvisionnement de l'entreprise est certifiée par différents organismes indépendants : ces certifications démontrent que Stanley/Stella s'efforce de développer des pratiques environnementales saines et plus respectueuses de l'environnement à chaque étape du processus de production.
Les tissus utilisés par la marque respectent des critères stricts :
Stanley/Stella travaille actuellement avec 6 usines (5 au Bangladesh et 1 en Chine) afin de garder une relation privilégiée avec ses partenaires. Ces fabricants sont sélectionnés pour la qualité de leur savoir-faire, de leur production. La marque a également mis en place un code de conduite interne relatif au respect des conditions de travail décentes des ouvriers.
Les 19 employés de Stanley/Stella basés à Dhaka au Bangladesh collaborent avec ces usines chaque jour.
Enfin, la marque encourage ses distributeurs à mettre en place des techniques d'impression certifiées GOTS avec des encres non toxiques et des méthodes de production durables.
Stanley/Stella accorde de l'importance aux droits de l'homme et à l'impact environnemental de son processus de production, comme le témoignent les labels et certifications dont la marque dispose :
De plus, Stanley/Stella contrôle les conditions de travail et de production pour minimiser l'empreinte environnementale et veiller à ce que les employés des usines soient bien traités et justement rémunérés pour leur travail.
Dream Act Pro a choisi de travailler avec Stanley/Stella parce que la marque :
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